Leefomgeving

Economie

Wat hebben we ervoor gedaan?

Op basis van het economisch profiel ligt de focus op het zoeken, vinden en binden van 4.200 arbeidskrachten. Dit doen wij niet zelf; de gemeente heeft een faciliterende rol. Die rol heeft geleid tot de vaststelling van het beleidskader voor de huisvesting van internationale werknemers. Het beleidskader geeft mogelijkheden voor de huisvesting van internationale werknemers op kleinschalige basis binnen de kernen en op grootschalige basis op daarvoor geschikte locaties. Belangrijk uitgangspunt is dat de verantwoordelijkheid voor een goed beheer en een veilige woonomgeving bij de ondernemers wordt gelegd. Het beleidskader leidde tot aanvragen, waarmee  slaapplaatsen kunnen worden gecreëerd.

Wat heeft dat gekost?

Weerstand tegen personeelskrimp

(bedrag x 1.000)

Primitieve begroting 2021

Begroting na wijziging 2021

Geboekt 2021 t/m periode

Realisatie - begroting

Lasten

Ambtelijke samenwerking

347

312

306

-6

Bestuurlijke samenwerking

0

50

7

-43

Baten

Ambtelijke samenwerking

0

0

0

0

Bestuurlijke samenwerking

0

0

0

0

Mutatie reserves

0

-50

-7

43

Bestuurlijke samenwerking
Het restant budget van € 43.335 voor het opstellen van de strategische visie 2020, wordt via gecommitteerde reserve overgeheveld naar 2022 voor traject Mooi Leven in Leudal.

Deze pagina is gebouwd op 06/28/2022 14:45:18 met de export van 06/28/2022 14:35:16